17 желтоқсан күні Ұлытау облысында «Южно-Казахстанский» шахтасының № 65-те «Казахмыс» корпорациясының («Жезказганцветмет») филиалында ереуіл басталды. 250-ден астам шахтер жер астына түсуге бас тартты. Адамдар жалақыларын көтеру және еңбек жағдайларын жақсарту қажеттілігін айтты. «Жезказганцветмет» жұмысшысы Қайрат Баукен Facebook-те ереуілдің шамамен түстен кейін басталғанын хабарлады, себебі шахтада үшінші ауысым жұмысқа түсуі тиіс еді. Алайда, шахтерлер жұмысты жалғастырудан бас тартты.
«Казахмыс» пресс-қызметінің хабарлауынша, үшінші ауысым жұмысшылары жалақыларын екі есе көтеруді талап етті. Ереуілшілермен корпорацияның бас директоры мен кәсіподақ ұйымдарының өкілдері кездесті. Кездесу барысында олар шахтерлерге «Жезказганцветмет» кәсіпорнында ең төменгі жалақы 363 000 теңге (РМСУ-да тазалаушы), медианасы — 650 000 теңге, ал Ұлытау облысындағы медианалық жалақы 404 105 теңге, Қазақстан бойынша орташа жалақы екі есе аз — 285 677 теңге екенін айтты.
Корпорацияда «Казахмыс» 2025 жылдың қаңтарынан бастап жалақыны көтеру туралы жариялағанын мәлімдеді (сайтта бұл хабарландыру 17 желтоқсанға даталанған, жариялау уақыты көрсетілмеген, сондықтан хабарландырудың ереуіл басталмас бұрын немесе кейін пайда болғаны белгісіз).
«Индексация 2024 жылға арналған Қазақстан Республикасының Ұлттық статистика бюросы ресми түрде белгілеген инфляция деңгейіне сәйкес жүзеге асырылады. Жалақының 8,5%-ға көтерілуі корпорация бойынша орташа жалақыны 822 000 теңгеге (2024 жылы — 730 431 теңге) жеткізеді, ал жер астындағы мамандықтар үшін — 1 303 000 теңгеге (2024 жылы — 1 202 000 теңге) жетеді», — делінген компанияның хабарламасында.
Корпорацияда «Казахмыс» 2020 жылдан бері «жыл сайын жалақыларды көтеріп келеді» деп атап өтті. «Бұл кезеңде орташа жалақы деңгейі 151%-ға, яғни 2020 жылы 326 196 теңгеден 2025 жылға арналған қазіргі болжамдарға дейін 2,5 есеге өсті. Сонымен қатар, Ұлытау облысындағы орташа жалақы көрсеткіштерімен (515 543 теңге) айырмашылық 59%, республикалық көрсеткішпен (390 328 теңге) — 110% құрайды», — деп мәлімдеді компанияда.
Корпорация, жалақыны күрт көтерудің аймақтағы жалақы деңгейімен және саладағы айырмашылықты одан әрі арттыратынын, бұл түптің түбінде «бәсекелестіктің жоғалуына және компанияның бірқатар шахталарын консервациялауға» алып келетінін атап өтті.
Сонымен қатар, 2025–2029 жылдар аралығында жаңа ұжымдық келісім-шартты дайындау шеңберінде «Казахмыс корпорациясы» қызметкерлердің әлеуметтік пакетін ұлғайтып, жақсартуға уәде берді. Жоспарлануда:
- материалдық көмек және санаторлық-курорттық емдеу үшін өтемақылардың мөлшерін ұлғайту;
- даму ерекшеліктері бар балаларды тәрбиелеп отырған ата-аналар үшін қосымша жеңілдіктер енгізу, соның ішінде мүгедек балаларды оңалту 954 адамды қамтитын;
- балалардың жазғы лагерьлерге бару санын 1500 адамға дейін (қосымша 200 бала) ұлғайту;
- ерікті медициналық сақтандыруды алатын қызметкерлердің санын кеңейту. Қосымша 13 500 адам, қалыпты еңбек жағдайында жұмыс істейтін (2024 жылы 31 000 қызметкер, 2025 жылы 44 500, бұл штаттық жұмысшылардың 100%-дық қамтылуын қамтамасыз етеді), жылына әр адамға 2,5 млн теңге жалпы сақтандыру сомасымен.
«Казахмыс корпорациясы» Forbes Kazakhstan «Қазақстанның 75 ірі жеке компаниясы (2024 жылдың желтоқсанында)» рейтингінде екінші орында. 2014 жылдан бері жұмыс істеп келе жатқан корпорацияға шахталар, байыту фабрикалары, көмір разрездері, мыс балқыту зауыттары кіріп, Қарағанды, Ұлытау, Жамбыл және Абай облыстарында жұмыс істейді.
Корпорацияның негізгі қызметі — мыс рудаларын катодты мысқа және мыс катанкасына өндіру мен өңдеу, асыл металдарды тазарту және басқа да қосалқы өнімдерді сату. Мыс өнімдерінің негізгі сатып алушылары — Қытай мен Түркия, ал шығарылатын барлық алтынды ҚР Ұлттық банкі сатып алады. Компанияның 58,9% табысты әкелетін негізгі өнімі — катодты мыс, ал 12,8% — мыс концентраты, 12,6% — алтын.
2023 жылға арналған қаржылық есеп бойынша корпорацияның 70% -ы Владимир Кимге (2024 жылғы Қазақстанның 75 бай адамдарының рейтингі — 4-орын), 30% -ы Эдуард Огайға (2024 жылғы Қазақстанның 75 бай адамдарының рейтингі — 13-орын) тиесілі.
P. S. Бұл материал жарияланғаннан кейін «Казахмыс» PR департаментінің директоры Арман Тлеукенов редакцияға хабарласып, корпорация қызметкерлерінің жалақысын көтеру туралы шешім ереуілден бұрын қабылданғанын мәлімдеді.